Podczas organizacji szkoleńdbamy o to, aby nasze projekty rozwoju kompetencji były „szyte na miarę”. Przygotowywane projekty szkoleniowe dla konkretnych organizacji, poprzedzamy wnikliwą diagnozą potrzeb szkoleniowych. Podczas szkoleń łączymy naszą wiedzę i doświadczenie z aktywnymi metodami pracy z grupą. Dbamy o to, aby szkolenia były z jednej strony okazją do rozwoju i poprawy kompetencji uczestników, z drugiej sprzyjały integracji zespołu pracowników.

Szkoleniowe grupy tematyczne:

PRZYWÓDZTWO I ZARZĄDZANIE:

• Trening menedżerski
• Zarządzanie zasobami ludzkimi
• Zarządzanie zespołem
• Rekrutacja i selekcja pracowników
• Budowanie PRofesjonalnego wizerunku organizacji
• Psychologia w zarządzaniu
• Psychologia osobowości dla osób zarządzających
• Inteligencja emocjonalna dla osób zarządzających
• Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
• Praktyczna psychologia społeczna dla osób zarządzających
• Metodologia realizacji badań pracowniczych
• Metodyka organizacji sesji AC i DC w rekrutacji
• Metodyka organizacji systemu ocen okresowych
• Analiza transakcyjna w zarządzaniu
• Psychologia motywowania pracowników

BUDOWANIE I ROZWÓJ ZESPOŁÓW:

• Efektywna współpraca zespołowa z elementami integracji
• Budowanie zespołów pracowniczych
• Skuteczna komunikacja zespołowa
• M jak motywacja - skuteczne motywowanie zespołu
• Kierowanie konfliktem w zespole
• Psychologia osobowości w komunikacji między pracownikami
• Analiza transakcyjna w komunikacji między pracownikami

KOMPETENCJE SPOŁECZNE:

• Efektywna komunikacja interpersonalna
• Budowanie postawy asertywnej
• Jak mówić, by inni słuchali? Sztuka wystąpień publicznych
• Budowanie pozytywnych relacji w biznesie
• Budowa własnej marki
• Wystąpienia publiczne z elementami treningu przed kamerą

ROZWÓJ OSOBISTY:

• Automotywacja
• Jak świecić i się nie spalić – czyli gospodarowanie własnym potencjałem energetycznym
• Skuteczne radzenie sobie ze stresem
• Trening samopoznania
• Trening kreatywności
• Zarządzanie sobą w czasie
• Trening inteligencji emocjonalnej
• Warsztat “Growth Mindset”
• Warsztat rozwoju samoświadomości z wykorzystaniem testów psychometrycznych

ETYKA W BIZNESIE, ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ, PRZECIWDZIAŁANIE DYSKRYMINACJI

• CSR w organizacji
• Trening antydyskryminacyjny
• Kształtowanie polityki antymobbingowej
• Zarządzanie rożnorodnością w przedsiębiorstwie

KOMPETENCJE PSYCHOLOGICZNE I SPOŁECZNE W PRACY W PLACÓWKACH OPIEKI ZDROWOTNEJ, WSPARCIA SPOŁECZNEGO (skierowane przede wszystkim do pracowników DDP, DPS, placówek medycznych itp.):

• Zasady kontaktu z pacjentem
• Wypalenie zawodowe w pracy opiekuna
• Komunikacja z pacjentem i jego rodziną - wybrane aspekty
• Wybrane aspekty pracy z osobami w wieku podeszłym
• Wybrane aspekty czynności opiekuńczych w pracy z osobami starszymi oraz niepełnosprawnymi
• Komunikacja z osobami ze szczególnymi potrzebami w placówkach medycznych

SZKOLENIA SKIEROWANE DO PRACOWNIKÓW PLACÓWEK EDUKACYJNYCH:

• Stres i wypalenie zawodowe w pracy nauczyciela – przyczyny, dynamiki, sposoby zapobiegania
• Inteligencja emocjonalna uczniów – źródła i sposoby jej rozwijania
• Komunikacja interpersonalna w pracy nauczyciela – metody rozwoju kompetencji komunikacyjnych w kontaktach z uczniami i rodzicami
• Asertywność – kompetencja niezbędna w pracy dydaktycznej i wychowawczej
• Zaburzenia funkcjonowania społecznego i emocjonalnego u dzieci i młodzieży – objawy, przyczyny, formy pomocy
• Zaburzenia odżywiania się u dzieci i młodzieży – objawy, przyczyny, formy pomocy
• Depresja i inne zaburzenia afektywne u dzieci i młodzieży – objawy, przyczyny, formy pomocy
• ADHD i nadpobudliwość u dzieci – przyczyny, rozpoznanie, terapia
• Profilaktyka uzależnień
• Dostosowanie form pracy nauczyciela do specjalnych potrzeb ucznia

SZKOLENIE TEMATYCZNIE ZWIĄZANE ZE WSPARCIEM PSYCHOLOGICZNYM:

• Wybrane elementy psychoterapii poznawczo-behawioralnej

SPRZEDAŻ I BUDOWANIE RELACJI Z KLIENTEM:

• Nasz klient nasz Pan – profesjonalna obsługa klienta
• Psychologia zachowań konsumenckich
• Handlowiec idealny – trening kompetencji sprzedażowych
• Techniki skutecznej sprzedaży
• Coaching sprzedażowy „on the job”
• Sytuacje trudne w kontakcie z klientem
• Psychologiczne aspekty reklamy